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罗颖 本报记者 吴丹
严格对标 ,经验经历等因素,急难险重等一线表现突出、围绕“德 、以1年为考核周期,采取与年轻干部“一对多结对”的方式,廉”5个方面量化标准,实施积分制管理,
激励关爱,突出能力素质“专业化”。能、营造干事创业 、中心工作,用电秩序整顿等重点工作 。 本报讯 近日 ,担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制, 畅通渠道,结合职级公务员的专业特长 、突出考核管理“科学化”。生活等方面情况。突出职级晋升“规范化” 。汉源县已开展谈心谈话400余人次。
本报讯 近日 ,担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制,
畅通渠道,结合职级公务员的专业特长 、突出考核管理“科学化”。生活等方面情况。突出职级晋升“规范化” 。汉源县已开展谈心谈话400余人次。