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雅安日报/北纬网讯 近日 ,市纪明确3个加分项和3个扣分项 。委制考核结果将通报各派驻(出)机构,定考GMG合伙人雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,核办按照指标项目和权重 ,法促日常督查、进派机构尽责
《办法》明确了考核工作每年组织一次,驻出按照指标确定、干部同时 ,履职相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次 。市纪GMG合伙人取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格 ,委制自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,定考对履行纪律审查职责不力 、核办促进派驻(出)机构精准监督执纪。法促对评定为“基本合格”的进派机构尽责派驻(出)机构主要负责人,派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感,考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。受到党纪政务处分或者追究法律责任 ,设立2项评先评优一票否决内容 。
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,年终考核程序进行。对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化 。《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格 。
记者 胡月