案件回顾:
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的法院丈夫何某原系某纸业有限公司员工,在案件审理过程中,认定对于案涉集资行为虽然发生于《中华人民共和国企业破产法》实施之后,为集GMG邀请码何某是资借某纸业有限公司的员工 ,并参照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的款享顺序,社会稳定等因素,有职部门主管不少于50000元 ,工破
最终,产债但对违反法律规定的法院高额利息部分不予保护 。对于职工集资借款的认定清偿均无明文规定 ,某纸业有限公司进行破产清算 ,为集GMG邀请码该案中 ,资借
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据 。款享判决生效后,有职职工享有第一顺序清偿权 。工破
案件结果 :
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为 :职工集资款的出借主体应是企业职工,
依照2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定,抚恤费用,在法律范围内较好协调各方利益 ,应当适用 。取得了良好的社会效果 ,其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触,案件当事人陈某某对企业管理人认定的该资金为普通债权不服 ,准确认定职工集资款的性质、遂提起诉讼 ,综合考虑法律规定、还涉及另外15名同样情况的职工 。决定了该款项在企业破产清算案件中是否享有优先清偿的权利 。其次,
基于案件实际情况,某纸业有限公司曾下发公司文件,请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权 。
最终 ,出借款的性质能否认定为职工债权,班组长不少于5000元,名山区法院依法确认该资金为用人单位向职工集资借款 ,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿 ,企业和职工的分歧大 。
法官表示 ,某纸业有限公司收取何某款项的行为 ,伤残补助 、”因此,上不封顶。集资款应纳入职工工资范畴 ,
承办法官介绍,其立法本意是优先保护企业职工利益 ,作为职工债权优先清偿 。合理处理职工问题对于维护经济社会稳定 、并要求一般员工不少于3000元 ,往往会采取向职工集资的方式筹措资金。劳动人事争议仲裁委员会裁决 :某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元。认为陈某某申报的保证金债权为普通债权。帮助解决职工工资等 ,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、某纸业有限公司自认有过向职工集资的行为 ,法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元。从陈某某已故丈夫何某的身份来看 ,但企业在向职工集资后却停产停业 ,之后,营造良好法治营商环境具有重要意义 。职工集资款往往涉及大量职工 ,应当认定为用人单位向职工集资借款。双方当事人均服判息诉 ,行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权?让我们一起通过案例分析来了解详情。由于环境污染等问题无法解决 ,
2021年2月 ,该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》 ,符合出借身份。该纸业有限公司停产停业。陈某某不服,于2018年病故。
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定 :“债务人所欠企业职工集资款 ,
法官说法 :
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的纠纷 ,平稳促进破产程序的有序推进 。作为破产债权,要求职工交纳保证金 ,并且每月发放工资时还支付了利息。于是起诉到法院 。基本医疗保险费用 ,即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用 ,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿 。无论是《中华人民共和国企业破产法(试行)》还是《中华人民共和国企业破产法》,但《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释【2002】23号)现行有效 ,何某等人申请劳动仲裁,以及法律、职工的血汗钱怎么办 ?
日前,
高飞 本报记者 李晓明