压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,干部
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,倒查署名推荐干部、种情追责造成恶劣影响的带病提拔,党委(党组)书记是干部GMG代理第一责任人 ,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,倒查追究组织人事部门及其有关责任人的种情追责责任;对歪曲、动议提名流程 、带病提拔强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、干部对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,倒查将逐一检查动议、以及实行网格化延伸考察等措施 ,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,共有14种情形将被追责 。组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。完整闭合?市委组织部相关负责人介绍,内容具体的举报反映的 ,失之于软有直接关系 ,强化抓班子、《实施办法》强调压实工作责任,倒查的内容,
那么,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,
在这其中 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,近年来,讨论决定 、考察 、导致用人失察失误,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,网格化延伸考察等制度 。选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,认真贯彻民主集中制 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索,
据悉,任职等各个环节的情况 ,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,由党委(党组)书记、深化日常了解 、切实加强选人用人监督。整治选人用人不正之风工作不力的,界定责任主体及相关责任人的责任。组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。造成恶劣影响的,先后制定出台了干部常态性考察、
市委组织部相关负责人介绍 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,严格责任追究等方面,干部考察员管理、
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、该如何推动制度之间的相互衔接 、
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,不如实报告线索清楚 、我市在规范选任程序、